华润医药集团人力资源系统项目二期推广圆满完成
华润医药集团人力资源系统项目二期推广的薪资并行工作于8月10日圆满完成。该项工作贯彻了集团领导预定的人力资源信息化“两个最好”的工作指示。
华润医药人力资源系统基础模块实施工作自2010年11月3日开始，前后跨度近两年。二期推广工作于2012年3月5日启动，推广范围包括华润双鹤药业、华润医药商业集团、山东东阿阿胶等未参加试点的下属单位，以及医药集团总部（含香港）、中国药研中心、安徽华源药业等。共计73个发薪单位，涵盖约2万名员工。在华润集团、华润医药领导的大力支持下，在华润医药推广实施单位业务主管领导的积极参与中，通过内外部顾问的专业辅导及各单位关键用户的全程积极主动工作，终于在2012年8月10完成二期推广的薪资并行工作，并顺利上线。
作为构建华润医药人力资源基础信息管理平台的关键内容，华润医药人力资源信息化的两个基础模块实施的完成，标志着华润医药人力资源信息化迈出了关键一步。
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